Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Fernández López, Javier (Autor)
Formato:	Libro
Lenguaje:	español
Publicado:	Madrid Pearson Educación 2005
Edición:	1a. ed
Materias:	Administración del personal Competitividad Planificación estratégica Psicología industrial Recursos humanos
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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