Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Fernández López, Javier (Author)
Formato:	Libro
Idioma:	Lingua castelá
Publicado:	Madrid Pearson Educación 2005
Edición:	1a. ed
Subjects:	Administración del personal Competitividad Planificación estratégica Psicología industrial Recursos humanos
Tags:	Engadir etiqueta Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!

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